Nem közeledtek az álláspontok a Hanon Systems Hungary Kft. vezetése és a székesfehérvári, illetve pécsi telephelyeken működő sztrájkbizottság július 23-i egyeztetésén. Bár a munkáltató jelezte, hogy szeretné elkerülni az újabb munkabeszüntetést, a béremelés mértékében nem változtatott korábbi álláspontján.

A vállalat Pécsen továbbra is legfeljebb 4,5 százalékos, Székesfehérváron pedig 4 százalékos béremelést tart elfogadhatónak. A szakszervezet ugyanakkor egységesen 10 százalékos emelést követel, így a felek álláspontja között továbbra is jelentős a különbség.

A dolgozók 84 százaléka támogatja a sztrájkot

A tárgyalást megelőzően a sztrájkbizottság kérdőíves felmérésben kérte ki a munkavállalók véleményét a további lépésekről. A válaszadók 84 százaléka úgy nyilatkozott, hogy eredménytelen egyeztetések esetén támogatná a határozatlan idejű sztrájk megkezdését.

A pécsi és székesfehérvári dolgozók jelentős többsége kész folytatni a tiltakozást a magasabb bérekért.

A sztrájkbizottság a munkavállalók döntése alapján már megkezdte a határozatlan idejű munkabeszüntetés előkészítését. Közleményükben hangsúlyozták: a sztrájk nem öncélú akció, hanem annak kifejezése, hogy a dolgozók méltányos bérezést és tisztességes munkáltatói hozzáállást várnak.

A Hanon Systems két magyarországi telephelyén korábban figyelmeztető, majd 12 órás sztrájkot is tartottak. A június 24-i munkabeszüntetésben a dolgozók mintegy 80 százaléka vett részt. A pécsi üzemben több mint nyolcszáz ember dolgozik, a telephelyen egyebek mellett korszerű hűtőközeg-továbbító rendszereket gyártanak.

A globális vezérigazgatóhoz fordultak

A Vasas Szakszervezet nyílt levélben kérte a Hanon Systems globális vezérigazgatójának közreműködését is. A szakszervezet célja, hogy olyan megállapodás szülessen, amely a munkavállalók és a vállalat számára egyaránt elfogadható.

A sztrájkbizottság továbbra is kész a jóhiszemű és érdemi tárgyalásokra. Mint közölték, a határozatlan idejű sztrájkot nem célnak, hanem olyan kényszerű eszköznek tekintik, amelyhez akkor folyamodnak, ha a munkáltató nem közelít érdemben a dolgozók bérköveteléséhez.

The post A korábbi munkabeszüntetések után határozatlan idejű sztrájk jöhet a Hanon Systems pécsi üzemében. appeared first on BaHír.

A munkáltató közleményében azzal indokolta a lépést, hogy bár a tárgyalások során elkötelezettek voltak a dolgozók jövedelmi helyzetének javítása mellett, a gazdasági környezet – különösen a megemelkedett üzemanyagárak – jelentősen szűkítik a mozgásteret. A döntést így végül vezérigazgatói hatáskörben hozták meg.

Éves szinten 3,75 százalék

A szakszervezet korábban azt jelezte, hogy nem fogadja el az ajánlatot. Álláspontjuk szerint az áprilistól alkalmazott 5 százalékos emelés éves szinten mindössze 3,75 százalékos növekedést jelent, ami az ágazaton belül is alacsonynak számít. Emiatt nem írták alá a bérmegállapodást, és továbbra is nyomásgyakorlás – sztrájk – lehetőségét mérlegelik.

A dolgozók körében ugyanakkor nincs erős a megosztottság. A márciusi sztrájk támogatottsága nem volt egységes, munkabeszüntetésben résztvevők száma pedig csökkent a napok előrehaladtával.

Túl sok az irodai dolgozó a fizikai állományhoz képest?

A SZAKSZ (Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet) szerint egyébként a részvénytársasági forma fenntartása indokolatlanul nagy apparátust igényel, miközben más városokban egyszerűbb szervezeti keretek között működtetik a közösségi közlekedést. Szerintük ezt a tulajdonos önkormányzatnak is érdemes lenne felülvizsgálnia. Magyarán, kevesebb irodai dolgozóval hatékonyabban lehetne működtetni a céget. Mint írják, a fizikai állomány létszámához viszonyítva indokolatlanul magas a szellemi munkakörben (nem a termelésben) dolgozók létszáma.

Meggondolják, mások helyett sztrájkoljanak-e

Egy buszsofőr úgy fogalmazott az újabb nyomásgyakorlás lehetősége kapcsán: „Megint álljak meg? Szánjam rá a bérem egy részét azokra az emberekre akik röhögtek rajtam mert sztrájkolok az Ő bérükért? Én inkább megyek és nem fog rajtam röhögni egyik sem!! Azt sem fogták föl hogy értük is csináltuk!! De gondolom a béremelést azért elteszik! Kibírom ha csak ennyi lesz! Megnyugtat hogy ezeknek a „kollégáknak” se lesz több. Ez csak az én döntésem és véleményem! Ha azok is jönnek akik rajtunk röhögtek akkor csapassunk!!!”

A szakszervezet helyi vezetője egy hozzászólásban arra utalt, hogy a jövőbeni sztrájk sikere attól is függhet, mennyire lesz egységes a dolgozók fellépése, és ironikusan jegyezte meg, hogy majd akkor a külső gazdasági körülmények javulására várnak a nagyobb béremelés reményében.

The post Nincs egyezség a bértárgyalásokban, április elsejétől 5 százalék béremelést ajánlottak a Tüke Busz dolgozóinak appeared first on BaHír.

A döntés egységesen vonatkozik a kulturális szféra valamennyi területére: a színházi, táncművészeti és zeneművészeti intézmények munkatársaira, a közművelődésben, művelődési házakban, múzeumokban és könyvtárakban dolgozókra, valamint az ő munkájukat segítő szakemberekre is – így például könyvelőkre, pénztárosokra vagy hangtechnikusokra.

Egy ciklus alatt 35 százalékos emelés

Novák Irén felidézte: 2022-ben már volt egy 20 százalékos béremelés, így a mostani intézkedéssel egy kormányzati cikluson belül összesen 35 százalékkal nőtt a kulturális ágazatban dolgozók bére.

Folytatódik a Kincses Kultúróvoda program

A helyettes államtitkár kitért arra is, hogy idén is elindult a Kincses Kultúróvoda program, amelyben azt kérik az óvodáktól: működjenek együtt a helyi vagy a közeli nagyvárosok kulturális intézményeivel. A cél, hogy ne csak a hagyományőrzés, hanem a kortárs irodalom, a kortárs zene és a vizuális nevelés is megjelenjen a foglalkozásokban.

A pályázati felhívás tavalyi újdonságát idén is megtartották: olyan alkalmak szervezését is ösztönzik, amelyekbe a családokat is be lehet vonni a kulturális tevékenységekbe.

Egymást erősítő országos programok

Novák Irén hangsúlyozta: a különböző kezdeményezések szervesen kiegészítik egymást. A Kincses Kultúróvoda mellett továbbra is működik a Déryné-program, a Vitéz László-alprogram, az általános iskolásoknak szóló Lázár Ervin-program, valamint az egyetemisták számára a tavaszi félévben is elérhető a szabadon választható kulturális kredit.

Bővült a kultúrstratégiai intézmények köre

A kultúrstratégiai intézmények listája is bővült: csatlakozott a Nemzeti Táncszínház, a Ludwig Múzeum, a Kolozsvári Magyar Opera, valamint a Kárpát-medencei Népfőiskolai Hálózat.

Novák Irén elmondta: ezek az intézmények átfogó rálátással rendelkeznek saját területükre, így szakmai javaslatokat tudnak megfogalmazni a döntéshozók számára. A Nemzeti Táncszínház például befogadó intézményként próbatermet, fellépési lehetőséget és szervezési támogatást biztosít, míg a Ludwig Múzeum az alkotóművészetet, a Kolozsvári Magyar Opera és a Kárpát-medencei Népfőiskolai Hálózat pedig a nemzetben való gondolkodást képviseli.

A kormányzati intézkedések célja továbbra is az, hogy a kulturális élet szereplőinek munkája megbecsülést kapjon, és a kulturális értékek minél szélesebb körben eljussanak a társadalom minden rétegéhez.

Forrás: MTI

The post Novák Irén: „A kulturális ágazat dolgozóinak jár a megbecsülés” appeared first on BaHír.

Az intézkedés az állami és önkormányzati fenntartású intézményekben dolgozó kulturális szakemberekre, a nemzetiségi önkormányzatok munkatársaira, valamint az egyházi és civil szervezeteknél közfeladatot ellátó kulturális dolgozókra egyaránt kiterjed. A helyettes államtitkár hangsúlyozta: a béremelés célja a kulturális munka társadalmi értékének elismerése.

Egy ciklus alatt 35 százalékos bérnövekedés

Novák Irén felidézte, hogy a mostani intézkedés a 2022-ben végrehajtott, 20 százalékos béremeléssel együtt egy cikluson belül összesen 35 százalékos bérnövekedést jelent a kulturális ágazatban dolgozók számára.

Otthontámogatás is jár a kulturális dolgozóknak

Január elsejétől a kulturális szektor munkavállalói is jogosulttá váltak az egymillió forintos otthontámogatásra. A támogatás kétféleképpen vehető igénybe: a már meglévő lakáshitel törlesztésére fordítható, vagy új lakás vásárlásához, építéséhez használható fel önerőként. Azoknak, akik meglévő hitelükbe szeretnék betörleszteni az összeget, január 20-ig kell jelezniük igényüket a munkáltatójuknál. A támogatás kérhető egy összegben vagy havi részletekben is.

Több forrás jut a kultúra megismertetésére már óvodás korban

A műsorban szó esett az idei Kincses Kultúróvoda pályázatról is, amely 65 millió forintos keretösszeggel indul. A program célja, hogy a gyermekek már óvodás korban találkozzanak a magyar kultúra értékeivel, és ezek szerves részévé váljanak a pedagógiai programoknak. A támogatás lehetőséget ad arra is, hogy az intézmények kulturális szervezetekkel működjenek együtt, illetve a családokat is bevonják a programokba. Egy-egy óvoda akár 2 millió forint támogatást is elnyerhet, 2025-ben pedig már 101 intézmény részesült forrásban.

Kárpát-medencei kitekintés és népművészeti támogatások

Novák Irén elmondta: 2025-től valamennyi kulturális pályázatot kiterjesztették a Kárpát-medencére. Kiemelte a Csoóri Sándor Program jelentőségét is, amely elsősorban a népművészet és a népi kultúra szereplőit támogatja. A program idei pályázati határideje január 15., az elbírálás során a jelentkezések mintegy 85 százaléka támogatásban részesül. Az elmúlt években közel 30 milliárd forint jutott erre a célra, idén pedig 1,9 milliárd forint áll rendelkezésre.

A helyettes államtitkár hangsúlyozta: a kulturális programok – az óvodás kortól az iskolás évekig – egymásra épülnek, és azt a célt szolgálják, hogy lakóhelytől és élethelyzettől függetlenül mindenki hozzáférhessen a magyar kultúra értékeihez.

Forrás: MTI

The post 15 százalékkal emelkedtek a bérek a kulturális ágazatban appeared first on BaHír.

A béremelés állami, önkormányzati, egyházi és civil fenntartású intézmények kulturális munkavállalóit egyaránt érinti, összesen mintegy 41 ezer dolgozót. Az emelés kiterjed többek között a közművelődési szakemberekre, múzeumi, levéltári, könyvtári és közgyűjteményi területen dolgozókra is.

Az államtitkár felidézte: 2010-ben a több mint 3100 magyar településből 2600-ban már nem volt közművelődési szakember, sok helyen bezártak a művelődési házak. A kormány azóta kötelezővé tette közművelődési szakember foglalkoztatását, ami jelentősen megerősítette a helyi kulturális hálózatot.

Závogyán Magdolna hangsúlyozta, hogy ma már a kultúrstratégiai intézmények nemcsak az ország egész területén, hanem a teljes Kárpát-medencében tudják kiterjeszteni tevékenységüket.

A kulturális szféra előtt álló feladatok között említette:

• a multikulturalizmus kihívásait,
• a Covid-időszak társadalmi hatásait,
• az emberi kapcsolatok online térbe tolódását.

Szerinte fontos, hogy a kultúra továbbra is erősítse a közösségeket és az identitást – legyen szó színházról, múzeumokról, levéltárakról vagy más kulturális intézményekről.

Az államtitkár úgy fogalmazott: a kulturális területen dolgozók munkája nélkülözhetetlen ahhoz, hogy a magyar kulturális örökség élő maradjon. A Kossuth rádióban arról beszélt, hogy a több ezer éves kultúrát nemcsak fogyasztani, hanem megélni is kell.

Kiemelte a fiatalok bevonásának fontosságát is:
– A magyar emberekben benne van a közösség iránti igény, ezt nekünk, szakembereknek kell felébreszteni – mondta.

Vissza nézhető: hirado.hu

The post Januártól 15 százalékkal nő a kulturális dolgozók bére – több mint 41 ezer embert érint az emelés appeared first on BaHír.

A városvezetés tavaly jelentős, a kormányzat elvárásait meghaladó bérfejlesztést hajtott végre az önkormányzati fenntartású óvodákban. A béremelés idén folytatódik, viszont az önkormányzat úgy nem szerette volna a béremelést végrehajtani, ahogy arról a kormány határozott. A szakszervezetekkel arról állapodott meg, hogy a bérfeszültségek elkerülése érdekében a bérezés tükrözze a pályán eltöltött éveket, azaz a tapasztaltabb óvodapedagógusok magasabb fizetést kapjanak, mint a pályakezdők.

Önkormányzati forrás bevonása és álláshelyek megszüntetése szükséges

A pécsi önkormányzat mindemellett közölte, hogy a kormány által nyújtott keret nem fedezi a béremelés költségét. Az elmúlt években ugyanis mintegy 200 fővel csökkent az óvodába beiratkozó gyermekek száma, ugyanakkor a sajátos nevelési igényű gyermekek száma folyamatosan növekszik, emiatt továbbra is több óvodapedagógusra van szükség, mint amennyi dolgozó bérének emelését a kormány biztosítja. Ezért a pécsi önkormányzat idén csaknem 315 millió forint saját forrást is kell biztosítson az óvodapedagógusok bérének rendezésére. A város költségvetési átcsoportosítással teremti meg ennek fedezetét, emellett tervezi, hogy realizálja a csoportok számát.

Lesz olyan óvoda, ahol a következő években kevesebb csoport indul több gyermekkel. Ezzel együtt csökkenteni szeretnék az álláshelyek számát is, amely nem fog elbocsátásokkal járni, hanem például a nyugdíjba vonuló óvónők helyére nem vesznek fel új kollégát, illetve az üres pozíciókat nem töltik fel. Az átszervezésre azért is szükség van, mert több óvoda felújítása kezdődik meg pályázati forrásból, az oda beiratkozott gyerekeket pedig máshol kell a munkálatok idejére elhelyezni. Mindezekről azonban még nem döntött a közgyűlés, két képviselő a tárgyalás elnapolását kérte, ugyanis több egyeztetésre van szükség.

Győztek a pécsi óvónők

Dr. Hoppál Péter országgyűlési képviselő közösségi oldalán örömmel számolt be róla, hogy „csatát nyertek Pécsen”, ugyanis végre megkapják visszamenőlegesen is a pécsi óvónők az újabb, idei béremelésüket, amelynek forrását már januárban leutalta a kormány a város számlájára, de eddig vitatta, nem fizette ki a baloldali városvezetés. Mint az országgyűlési képviselő elmondta, Dr. Balatoni Katalin miniszterelnöki biztossal tavasz óta küzdött a pécsi óvónők béremeléséért. „Most végre győztek a pécsi óvónők” – fogalmazott a közösségi oldalán.

The post A pécsi óvónők is megkapják a kormány által előirányzott idei évi béremelést appeared first on BaHír.

Dobrovits Orsolya, a KKDSZ elnöke a pecsma.hu-nak elmondta, hogy „az alapvetően szelíd” könyvtári dolgozók – mind Pécsen, mind országos szinten – azért emelik fel nyilvánosan a hangjukat, mert elfogadhatatlan a bérük, ahogy egyébként – tette hozzá – a közművelődési és közgyűjteményi területen dolgozók bére is. Egy másik, ezzel összefüggő probléma – folytatta –, hogy nagy az oktatási intézmények elszívó ereje: sok könyvtári dolgozó inkább felmond és iskolákban folytatja. Kiemelte továbbá, hogy azonnali bérrendezést követelnek, mivel utoljára 2022 januárjában emeltek 20 százélokot a szakemberek fizetésén, ami viszont a 2022 nyarán megugrott infláció következtében egyből el is vesztette értékét.

A demonstráción felszólalt Simonfalvi Anita, a Csorba Győző Könyvtár kulturális szervezője és könyvtárosa ismertette a könyvtár, illetve a könyvtárosok helyzetét, amely után felolvasta a dolgozók követeléseit:

• Tárgyalások és egyeztetések megindítását az állam, a fenntartó, a szakmai szervezetek, és a szakszervezetek között a közgyűjteményi ágazat hosszú távú rendezése érdekében.
• Közgyűjteményi életpályamodell kidolgozását és bevezetését, amely biztosítja a pályán maradást, az előmenetelt és a szakmai fejlődést.
• Külön jogállási törvényt a közgyűjteményi dolgozók számára (könyvtárak, múzeumok, levéltárak), amely rögzíti:
  • az előmeneteli sávokat, 
  • a munkakörülmények garanciáit, 
  • a szakmai megbecsülés alapjait.
• Többéves, kiszámítható bérrendezési programot és biztosítékot arra, hogy a közgyűjteményi bérek legalább a költségvetési szektor átlagbérének 80%-át elérjék, és ne inflálódjanak el.
• Állami felelősségvállalást és finanszírozási garanciát, amely biztosítja, hogy a közgyűjtemények fenntartása és a dolgozók bérezése ne csak az önkormányzatokra háruljon.
• A pécsi önkormányzat és képviselő-testületének támogató állásfoglalását, és azt, hogy az ügy ne váljon pártpolitikai csatározások eszközévé.   

Aki egyetért és szeretné támogatni a könyvtárosokat, az az aláírásával itt megerősítheti szolidaritását. Mint megfogalmazták: ez a petíció nemcsak a béremelésről szól, hanem egy kiszámítható életpályamodellről, amely garantálja, hogy a könyvtárosok méltó körülmények között, hivatásukhoz méltóan dolgozhassanak. Az esemény itt visszanézhető.

Fotók: Szentendrei Antal

The post Sokan fejezték ki szolidaritásukat a könyvtárosok felé appeared first on BaHír.

A méltó bérezésükért tüntetnek hétfőn 16:15-től a pécsi könyvtárosok a Tudásközpont északi bejáratánál. Az esemény nyilvános, olvasókat is várnak egy közös fotóra. A részvétellel így jelképesen bárki a könyvtárosok mellé állhat, szolidaríthat a dolgozókkal.

Mint korábban megírtuk, a Csorba Győző Könyvtár kollektívája vészharangot kongatott az intézmény tarthatatlan helyzete kapcsán. A pécsi képviselőknek elküldött levélre érkezett is válasz Péterffy Attila polgármestertől, de az abban foglaltak semmiféle bizakodásra nem adtak okot a dolgozóknak.

„A közgyűjtemények a tudás, a műveltség és a közösség végvárai – mégis alulfizetett és túlterhelt szakemberek tartják már csak a frontot. Kultúra nélkül nincs jövő! Álljon az ügyünk mellé, csatlakozzon egy közös fotóhoz, mutassuk meg, hogy nem hagyjuk magukra a kultúra őrzőit!” – írták az esemény felhívásában.

The post Nem adják fel a pécsi könyvtárosok, szolidaritási akciót hirdettek appeared first on BaHír.

Eredménytelenül zárult a sztrájk előtti egyeztető tárgyalás a Tüke Busz Zrt. vezetése és a SZAKSZ (Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet) között, így nagy esély van rá, hogy július 27-én és 28-án leállnak a helyijáratos buszok Pécsen.

A Tüke Busz Zrt. vezérigazgatója a július 16-i egyeztető tárgyaláson kijelentette, hogy a 2025. január 1. napjával a munkáltató által egyoldalúan végrehajtott  6 %-nál magasabb mértékű, további 3,5 %-os alapbéremelésre ebben az évben már nem lát lehetőséget. A SZAKSZ ragaszkodik a minimum 9,5 %-os béremeléshez, mivel ez év februárjában a tulajdonos pécsi önkormányzat vállalta, és határozatba is foglalta a további 3,5 %-os keresetfejlesztés végrehajtását.  

Dobi István, a SZAKSZ elnöke szerint abban az esetben, ha a tulajdonos önkormányzat betartaná a februári határozatát, elkerülhetné az elkövetkező munkabeszüntetéseket, és az idei évre biztosítva lenne a város zavartalan közösségi közlekedése. Egyelőre azonban úgy tűnik, hogy Pécs vezetése nem tesz meg mindent a zavartalan pécsi közlekedésért.

Eredménytelen 7 napos egyeztetés után a SZAKSZ a Tüke Busz Zrt-nél az első két napos sztrájkját július 27-28. napján fogja megtartani.

Július 17-én a SZAKSZ elnöke hivatalos levélben erősítette meg a Tüke Busz Zrt. vezérigazgatójának, hogy ha nem jutnak előre a kollektív munkaügyi vitában, akkor július 27-28-án sztrájkot szervez. Egyben kérte, hogy a helyi szakszervezeti képviselő bevonásával szervezze meg a fenti napokra a sztrájkmenetrendet. 

The post Ismét kétnapos sztrájkra készülnek a buszsofőrök Pécsen? appeared first on BaHír.

A tavalyi 32,2 százalékos, valamint az idén januári 21,2 százalékos béremelés után további két alkalommal emelkedik a pedagógusok bére. A teljesítményértékelés alapján szeptember 1-jétől, 2026. január 1-jétől pedig a következő évi béremelés során. Az újabb béremelések első üteme elsősorban a kiemelkedően teljesítőket, a második üteme a 140 ezer köznevelésben dolgozó pedagógust, valamint a szakképzésben dolgozó oktatókat is érinti. A tanárok átlagbére az idei évben eléri a bruttó 850 ezer forintot – emelték ki.

Közölték azt is, a kormány idén januárban már biztosított egy átlagosan 21,2 százalékos béremelést a pedagógusoknak, így a pedagógus-átlagbér elérte a diplomás átlagbér 80 százalékát. A kormány vállalásának megfelelően ezt követően is folytatódik a tanárok béremelése – írták.

A tárca közleménye szerint az iskolákban június 30-ig, az óvodákban augusztus 15-ig értékeltek, illetve értékelnek az igazgatók, óvodavezetők. Az igazgatók a teljesítményértékelés alapján az átlagos teljesítményt nyújtóknak legfeljebb havi 20 000 forint, a kiemelkedően teljesítő pedagógusoknak havi 20 000 és 60 000 forint közötti összeget adhatnak.

A 2026-os tanárbéremelés mértéke a diplomás átlagbér emelkedésének mértékével lesz azonos; ennek pontos arányát, illetve összegét az év végén, a bérek éves alakulását figyelembe véve lehet megállapítani

– írták.

Tudatták azt is, a két ütemben történő béremelésről egyeztettek a szakszervezetekkel, és azt tárgyalta a Köznevelés-stratégiai Kerekasztal is.

A teljesítményértékelés alapján biztosítandó összeget teljes mértékben a magyar költségvetés fedezi. A teljes, 2031-ig terjedő tanárbéremelés nagyságrendje 6000 milliárd forint, amelynek 88 százalékát a nemzeti költségvetés biztosítja – tudatták.

forrás: mti

További érdekességek itt!

The post Szeptembertől és januártól emelkedik a tanárok és az óvónők bére appeared first on BaHír.